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Panarchy

In breve - Panarchy è una Liberating Structure che mappa come un'innovazione o un cambiamento si muove tra livelli di sistema: micro (persone e team), meso (organizzazione) e macro (mercato, cultura, policy). Aiuta a vedere ostacoli e leve che un'analisi su un solo livello non mostra.

Durata
120 minuti
Difficoltà
Intermedia
Gruppo
da 10 a 50 persone
Fase
Multi fase

Domanda da portare

  • "Quali fattori, dal più piccolo al più grande, influenzano il successo di questa innovazione?"
  • "Dove si blocca oggi il cambiamento che stiamo provando a diffondere?"
  • "Quali vincoli esterni (mercato, normative) rallentano il nostro cambiamento?"

Cosa ti serve

  • Grafico Panarchy a tre livelli: micro (persone/team), meso (organizzazione), macro (mercato/cultura/policy).
  • Post-it e pennarelli per ogni fattore identificato.
  • Spazio per muoversi tra i livelli del grafico.
  • Conoscenza base di Ecocycle Planning se colleghi fasi di maturità.

Materiali grafici

Worksheet Panarchy vuoto a tre livelli
Fonte: Panarchy - Liberating Structures (Henri Lipmanowicz & Keith McCandless).
Esempio Panarchy compilato su progetto multisito
Fonte: Panarchy - Liberating Structures (Henri Lipmanowicz & Keith McCandless).

I passaggi

  1. Introduci Panarchy con un esempio concreto sui tre livelli

    5 min
  2. Individuale: ogni persona elenca fattori micro, meso e macro su post-it

    10 min
  3. In gruppi: clusterizzate i fattori e disegnate connessioni tra livelli

    25 min
  4. Con 1-2-4-All: quali leve hanno più impatto?

    20 min
  5. Plenaria: mappa condivisa e decisioni su dove intervenire

    20 min
  6. Prossimi passi: chi fa cosa su quale livello

    10 min