Inclusione
Ogni struttura prevede un turno per ogni persona, anche in gruppi grandi.
Cambia il modo in cui il tuo team lavora, decide e crea
41 formati pratici per riunioni e workshop. Scegli una struttura e provala domani.
Le Liberating Structures sono formati di facilitazione con passaggi e tempi definiti per far partecipare tutti in riunioni e workshop, anche senza esperienza come facilitatore.
Scegli una struttura da provare domaniIl problema che conosci
- Riunioni che non finiscono mai e non portano da nessuna parte
- Decisioni prese a porte chiuse, poi presentate al team
- Persone introverse che non dicono mai la loro
- Workshop costosi che producono post-it e poco altro
Cosa sono (in due righe)
Ogni riunione ha una struttura nascosta: chi parla, per quanto, in che ordine. Le Liberating Structures ti danno formati pronti per far parlare tutti, generare idee, prendere decisioni.
Tre cose che le rendono diverse
Semplicità
La più usata, 1-2-4-All si spiega in un minuto e si fa in quindici.
Autonomia
Prendi, adatti, combini. Nessun dogma metodologico.
Per iniziare domani
- 1-2-4-All - far emergere idee da tutti in 15 minuti
- Impromptu Networking - rompere il ghiaccio in 10 minuti
- Heard, Seen, Respected (HSR) - quando qualcuno non si sente ascoltato o rispettato
- What, So What, Now What? - capire cosa fare dopo una discussione
- 15% Solutions - trovare cosa puoi fare subito
Leggi anche
- I 10 principi fondamentali - le regole d'oro dietro ogni struttura
- Catalogo completo - tutte le strutture, filtrabili
- Per iniziare subito - percorso guidato per chi parte da zero
Domande frequenti
Cosa sono le Liberating Structures?
Sono formati di facilitazione con passaggi e tempi definiti per far partecipare tutti in riunioni e workshop. Non servono anni di formazione: la più usata, 1-2-4-All, si fa in 15 minuti.
Da dove inizio se non ho mai facilitato?
Apri il percorso Per iniziare subito: cinque strutture facili in ordine, con passaggi pronti. In alternativa prova 1-2-4-All nella prossima riunione con una domanda concreta per il team.
Quante Liberating Structures ci sono su liberating.it?
Il menu ufficiale ne conta 33; su liberating.it trovi 41 schede in italiano, inclusi adattamenti e varianti documentate con passaggi e tempi.
Quando conviene usare le Liberating Structures?
Quando una riunione ha bisogno di più partecipazione, idee da tutti o una decisione condivisa. Funzionano in presenza e online. Parti da 1-2-4-All (15 min) o dal percorso Per iniziare subito.
E adesso?
Scegli 1-2-4-All, prepara una domanda concreta per il tuo team e provaci nella riunione di domani.
Prova 1-2-4-All domani