Decision making di gruppo con le Liberating Structures

Decidere in gruppo è lento quando manca chiarezza su cosa si sta decidendo. È veloce ma fragile quando manca ascolto. Serve un formato che tenga insieme entrambe le cose.

Dove si inceppa il decision making di gruppo

Si discute senza aver definito la domanda. Si vota prima di capire le opzioni. Chi dissente non ha spazio per spiegare il perché. Il risultato è un compromesso stanco o un finto consenso.

Prima chiarisce, poi decidi

Agreement-Certainty Matrix separa ciò su cui siete allineati da ciò che richiede più lavoro. Min Specs definisce le regole minime indispensabili. Senza questo passaggio, ogni decisione riapre lo stesso dibattito.

Strutture per allineare e scegliere

15% Solutions chiede cosa puoi fare tu, adesso, senza aspettare permessi. Utile quando la decisione "ufficiale" è lontana ma serve muoversi. Shift & Share fa circolare proposte tra sottogruppi prima di una sintesi comune. Percorso completo: Prendere decisioni.

Quando non serve una decisione plenaria

Non tutto va votato in aula. A volte serve esplorare opzioni con 1-2-4-All, poi delegare a un sottogruppo la scelta finale. La struttura ti dice dove finisce l'esplorazione e dove inizia la decisione.

Domande frequenti

Le Liberating Structures sostituiscono il voto o il consenso?

No. Offrono formati per preparare una decisione: esplorare, allineare, rendere visibili le divergenze. Il meccanismo finale (voto, consenso, delega) resta una scelta del team.

Quale struttura per decisioni strategiche?

Parti da Agreement-Certainty Matrix per mappare accordi e incertezze. Per obiettivi condivisi, <a href="/structures/purpose-to-practice-p2p/" rel="noopener noreferrer">Purpose to Practice (P2P)</a>.

Come gestire chi blocca ogni decisione?

Dai spazio strutturato alla voce dissenziente con <a href="/structures/heard-seen-respected-hsr/" rel="noopener noreferrer">Heard, Seen, Respected (HSR)</a> prima di forzare il voto. Spesso il blocco è mancanza di ascolto, non mancanza di opzioni.

E adesso?

Alla prossima decisione difficile, mappa prima accordi e incertezze con Agreement-Certainty Matrix.

Prova Agreement-Certainty Matrix