Liquid Courage

Domanda da portare

• "Sarebbe fantastico se nel nostro team..."
• "La mia lamentela cronica su questo processo è..."
• "Un piccolo passo che potrei fare nonostante il problema è..."

Cosa ti serve

• Frasi-starter su slide o cartelloni visibili.
• Spazio per muoversi e trovare partner.
• Campanello per i cambi round (2 minuti per conversazione).
• Post-it opzionali per raccogliere pattern in plenaria.

I passaggi

1. 1

   Presenta le frasi da completare e le regole (ascolto, niente consigli non richiesti)

   2 min
2. 2

   Ognuno abbozza la propria lamentela e un "sarebbe fantastico se"

   2 min
3. 3

   Tre round da 2 minuti ciascuno con partner diversi

   6 min
4. 4

   Plenaria: quali pattern di lamentele emergono? Quali azioni al 15%?

   5 min

Quando usarla

• Retrospettiva di team con tensioni sotto la superficie.
• Inizio di un cambiamento quando percepisci resistenza o cinismo.
• Dopo un periodo difficile, per nominare il disagio senza assemblea infinita.

Errori da evitare

• Lasciare che i round diventino sessioni di lamentela senza chiusura in plenaria.
• Partner fissi: cambia coppia a ogni round.
• Giudizi o sarcasmo sulle lamentele condivise.