WhoDo

Domanda da portare

• "Chi deve fare cosa perché questo obiettivo si muova?"
• "Per ogni persona o ruolo coinvolto: quale azione misurabile chiediamo?"
• "Chi può bloccare o sbloccare, e cosa deve cambiare nel suo comportamento?"

Cosa ti serve

• Obiettivo scritto in una frase (visione o risultato).
• Lavagna a due colonne: CHI | COSA FARE (DO).
• Post-it e pennarelli; timer.
• In remoto: board con due colonne; ognuno aggiunge sticky in silenzio prima della discussione.

I passaggi

1. 1

   Scrivi l'obiettivo in alto, visibile a tutti

   2 min
2. 2

   Scrittura silenziosa: ognuno annota su post-it almeno 3 coppie CHI + DO (anche chi può ostacolare)

   5 min
3. 3

   Affiggete i post-it sulle colonne; raggruppate CHI duplicati senza ancora discutere i DO

   5 min
4. 4

   A turno, per ogni CHI: affinato il DO finché è misurabile (non "capire" o "essere d'accordo"); chi non ha parlato sul quel CHI può aggiungere un DO mancante

   8 min
5. 5

   Ordinate: quali WHO+DO sono prioritari? Come sapremo che è fatto?

   5 min

Quando usarla

• Fine riunione quando restano intenzioni vaghe.
• Dopo Speed Boat o Pre-mortem per assegnare mitigazioni.
• Prima di What I Need From You (WINFY) se serve la mappa, poi le richieste reciproche.
• Kickoff quando i ruoli sono confusi ma non ti serve una documentazione RACI formale.
• Non sostituisce un piano di progetto lungo: è una microstruttura di allineamento.

Errori da evitare

• Partire da brainstorm a voce senza scrittura silenziosa (rompe l'inclusione).
• DO vaghi ("allinearsi", "comunicare meglio").
• Solo CHI senza azioni.
• Confonderlo con WINFY o con una RACI da foglio Excel.
• Lasciare fuori chi può ostacolare: va in lista come CHI con un DO chiaro.
• Chiudere senza priorità né criterio di "fatto".