Appreciative Interviews (AI nelle Liberating Structures, non "intelligenza artificiale") fanno emergere storie di successo a coppie. Il...
Media (max 90 min)
Sessioni fino a un'ora e mezza.
8 strutture
Strutture in questo percorso
Shift & Share (shift and share) è una Liberating Structure a stazioni: ogni squadra presenta un'innovazione o una best practice in...
Il Discovery & Action Dialogue fa emergere pratiche che funzionano già nel gruppo, per risolvere problemi comuni con le risorse che avete.
Un piccolo gruppo recita una scena su una sfida reale, gli altri osservano e danno feedback con 1-2-4-All, poi la scena si ripete con...
Il gruppo propone sessioni parallele su un tema comune, sceglie dove andare e contribuisce. Meno aperto dell'Open Space, più vivo di...
Il webbing (Social Network Webbing) rende visibile chi conosce chi intorno a uno scopo. Mappi tre zone (nucleo, rete immediata...
Il team resta bloccato tra "più coordinamento" e "più autonomia"? Analizzate attività concrete e cercate soluzioni che onorano...
Open space technology (OST) è un formato di workshop in cui i partecipanti propongono i temi, creano l'agenda e si auto-organizzano in...
Domande frequenti
Quando serve una sessione di durata media?
Quando devi andare più in profondità di un icebreaker ma non hai mezza giornata. Ideale per riunioni di team o workshop con un obiettivo chiaro.
Differenza tra struttura breve e media?
Le brevi entrano in un'agenda già piena. Le medie richiedono un blocco dedicato e spesso includono più passaggi o un debrief più lungo.