Mad Love

Domanda da portare

• "Se potessi scegliere chiunque al mondo, chi vorresti come ospite a cena?"
• "Ti piacerebbe essere famoso? In che modo?"
• "Prima di fare una telefonata, provi mai a ripetere quello che dirai? Perché?"
• "Qual è il ricordo più bello che hai del tuo lavoro con questo team?"
• "Cosa apprezzi della persona che hai di fronte, anche se non gliel'hai mai detto?"

Cosa ti serve

• Spazio per due cerchi concentrici, faccia a faccia.
• Ambiente tranquillo e riservato.
• Timer visibile e campanello per le rotazioni.
• Regola di riservatezza: ciò che si condivide resta nel gruppo.
• In remoto: breakout room da 2 con rotazione manuale ogni 4 minuti; camera accesa per mantenere il contatto visivo.

I passaggi

1. 1

   Forma cerchio esterno e interno; verifica che ognuno abbia un partner

   5 min
2. 2

   Spiega le regole: una domanda alla volta, 1 minuto a persona, poi ruota il cerchio interno

   2 min
3. 3

   Proietta la prima domanda; alternanza rapida di risposte

   8 min
4. 4

   Ruota il cerchio interno di una persona; seconda domanda

   8 min
5. 5

   Ripeti con 4-6 domande totali, ruotando ogni volta

   20 min
6. 6

   Breve chiusura in silenzio o con una parola che porti via

   2 min

Quando usarla

• Workshop di team building con team già rodati e fiducia reciproca.
• Sessioni di sviluppo della leadership che richiedono vulnerabilità controllata.
• Ritiri dove serve rafforzare legami personali oltre al lavoro.

Errori da evitare

• Partire subito con domande troppo intime.
• Forzare risposte a chi non è a suo agio.
• Usare Mad Love con gruppi che non si conoscono ancora.
• Saltare la scala di gradualità delle domande, dalle più leggere alle più profonde.
• Renderlo obbligatorio invece che una scelta libera di partecipare.