Drawing Together

Domanda da portare

• "Qual è il viaggio che state facendo per innovare il vostro team?"
• "Come visualizzate il percorso di cambiamento organizzativo?"
• "Quale sfida state affrontando nel vostro ruolo?"

Cosa ti serve

• Spazio con parete libera o lavagne a fogli mobili.
• Pennarelli o pastelli colorati per tutti.
• Handout con i 5 simboli base: cerchio (totalità, completamento, se'), rettangolo (fondamenta, sostegno), triangolo (obiettivi, aspirazioni), spirale (cambiamento, trasformazione), stella a braccia uguali (relazioni, connessioni).

Materiali grafici

I passaggi

1. 1

   Presenta i 5 simboli e il loro significato; fai provare a disegnarli

   5 min
2. 2

   Ognuno crea una prima bozza della propria storia usando i simboli

   10 min
3. 3

   Raffinamento: ridisegna variando dimensioni, posizione e colori

   10 min
4. 4

   In piccoli gruppi, gli altri interpretano il disegno senza che l'autore parli

   5 min
5. 5

   In plenaria: "Cosa rivelano insieme i disegni?" e quali pattern emergono

   5 min

Errori da evitare

• Dare lezioni di disegno invece di lasciare spazio alla storia.
• Permettere all'autore di spiegare il proprio lavoro prima che gli altri lo interpretino.
• Usare troppi simboli oltre i cinque base: confonde chi inizia.