Liberating Structures di livello intermedio: fai crescere il tuo team
Hai già sperimentato le Liberating Structures base e vuoi portare il tuo team al livello successivo? Queste strutture sono pensate proprio per chi ha già un po’ di esperienza e cerca strumenti più potenti per affrontare sfide aziendali complesse.
Cosa le rende speciali
Più potenti ma ancora gestibili:
- richiedono 2-3 ore di preparazione;
- funzionano meglio con gruppi che si conoscono;
- producono risultati profondi e duraturi.
Perfette per team e organizzazioni:
- aiutano a risolvere problemi concreti;
- stimolano la creatività del team;
- creano connessioni più forti tra le persone.
Applicazioni pratiche
Per creare innovazione:
Per accompagnare i cambiamenti:
Da dove iniziare
Prerequisiti
- aver già usato le strutture base;
- avere un team disposto a mettersi in gioco;
- dedicare il tempo necessario alla preparazione.
Consigli pratici
- inizia con una struttura alla volta;
- prova prima con gruppi piccoli;
- chiedi feedback al team;
- adatta le microstrutture al tuo contesto.
Queste tecniche sono l’investimento giusto per chi vuole far crescere il proprio team e affrontare sfide più complesse.
Non serve essere facilitatori professionisti: basta avere un po’ di esperienza con le strutture base e la voglia di portare più innovazione nella propria azienda.